Dimana Batas Kemampuan Bekerja Anda

Kita menggunakan frase ‘bekerja banting tulang’ untuk menggambarkan kerja keras yang kita lakukan. Kita, sudah bekerja hingga di batas tertinggi yang bisa kita lakukan. Demikianlah makna frase itu kira-kira. Pertanyaannya adalah; apakah kita benar-benar mengetahui dimana batas kemampuan kita dalam bekerja? Kalau saya pribadi sih, belum benar-benar tahu; dimana sih batas kemampuan saya dalam bekerja ini. Meskipun saya pernah dicap sebagai seorang gila kerja. Pernah merangkap hingga tiga jabatan dalam satu periode yang sama. Datang sebelum jam 7 pagi ke kantor. Makan siang diruang...

Read more »

Menjadi NLPers yang Sensitif (II)

“Apa yang Anda tahu tentang rapport?” tanya seorang dosen saya di kampus dulu.“Basa-basi Pak,” jawab beberapa orang.“Hanya itu?” tanya dosen saya tadi sembari menunjukkan wajah sedikit keheranan. “Ya, rapport itu kan misalnya waktu kita baru pertama kali bertemu dengan klien, lalu kita ajak dia bicara, tanya tentang kabarnya hari ini, dsb. Mirip basa-basi kalau kita ketemu sama orang baru,” jelas salah seorang dari rekan yang hadir waktu itu.Well, sama dengan Anda, saya pun terheran-heran mendengar jawaban seperti ini muncul di kelas tingkat lanjut dari para mahasiswa fakultas psikologi....

Read more »

Menjadi NLPers yang Sensitif (I)

“Apa itu matching dan mirroring? Cuma niru-niru aja kan? Memangnya orang nggak malah jadi marah kalau kita tirukan gerakannya?”Demikian respon yang pernah saya terima ketika mengajarkan rapport building ala NLP dalam sebuah pelatihan untuk para mentor les privat di Jogja 2 tahun lalu. Tidak mengherankan memang jika ia bereaksi demikian, karena ternyata ia memang baru pernah mendengar istilah tersebut dalam sebuah seminar NLP, tanpa memahami secara utuh filosofi dan berlatih melakukannya secara langsung. Berbeda dengan teknik-teknik persuasi yang umum diajarkan, NLP menawarkan pendekatan yang...

Read more »